鄭州勞務(wù)派遣的方式有哪些
作者:高新人力發(fā)布時間:2021-04-22 10:16:52瀏覽:63次
鄭州勞務(wù)派遣就是企業(yè)根據(jù)工作的需要,通過人才服務(wù)機(jī)構(gòu)租借人才,而鄭州勞務(wù)派遣公司會像中介一樣,為勞務(wù)派遣人員辦理相關(guān)的手續(xù)。那么鄭州勞務(wù)派遣的主要方式有哪些呢?下面就由鄭州高新人力資源服務(wù)有限公司來為大家介紹一下。
1、完全派遣:
由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作,包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評價、報(bào)酬和福利、安全和健康等。
2、轉(zhuǎn)移派遣:
由勞務(wù)派遣需求的用工單位自行招募、選拔、培訓(xùn)人員,再由派遣公司與員工簽訂勞動合同,并由派遣公司負(fù)責(zé)員工的薪酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務(wù)。
3、減員派遣:
指用工單位對自行招募或者已經(jīng)雇傭的員工,將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。用工單位支付派遣公司員工派遣費(fèi)用,由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費(fèi)用,包括工資、獎金、福利、各類社會保險(xiǎn)、住房公積金等。其目的是減少用工單位固定員工,增強(qiáng)用工單位面對風(fēng)險(xiǎn)時的組織應(yīng)變能力和人力資源的彈性。
4、試用派遣:
這是一種新的派遣方式,用工單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司,然后以派遣的形式試用,其目的是使用工單位在準(zhǔn)確選才方面更具保障,免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn),有效降低了人事成本。
5、項(xiàng)目派遣:
根據(jù)用工單位的需求,以項(xiàng)目運(yùn)作的方式派遣專業(yè)人才為用工單位提供階段性的項(xiàng)目服務(wù)。如某公司需要解決系統(tǒng)方案,派遣公司派出系統(tǒng)人員以項(xiàng)目組的形式進(jìn)入,項(xiàng)目完成后,派遣即告結(jié)束。
6、假日派遣:
案例分析——國際知名家電品牌公司逢節(jié)假日需要大量商場、超市促銷人員,公司現(xiàn)有人手不能滿足需求,大量招聘人員又會導(dǎo)致假日過后的人員閑置。解決方案:通過派遣公司的假日派遣,逢周六周日、法定休息日,將派遣一批促銷人員到該公司分配到各大商場、超市工作,有效解決了該公司假日人員需求的問題。
7、崗位外包:
派遣公司向用工單位提供服務(wù),外包服務(wù)人員與用工單位不具有任何勞動法律關(guān)系。主要為后勤服務(wù),如:保衛(wèi)、保潔、綠化、食堂、司機(jī)、用車、醫(yī)務(wù)等。
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